Si se convierte en un padre que se queda en casa una vez que llega el niño, puede ser una decisión difícil. Dar la bienvenida al pequeño al mundo cambia el juego de muchas maneras. Las nuevas mamás y papás se enfrentan rápidamente a una serie de decisiones sobre sus finanzas, metas profesionales e incluso planes sociales.
Una de las preguntas más importantes que deben enfrentar muchos padres primerizos es si uno de ellos se tomará un «descanso» en su trayectoria profesional y se convertirá en un cuidador que se quedará en casa. Estos son algunos puntos clave que debe considerar si está debatiendo entre convertirse en madre en casa (SAHM) o regresar al trabajo.
¿Qué significa SAHM?
SAHM significa madre en casa, una cuidadora que generalmente se enfoca en cuidar al niño y la familia, mientras que una pareja trabaja profesionalmente. También puede encontrarse con SAHP o padres que se quedan en casa, término que también incluye al padre en casa.
A menudo verá el acrónimo SAHM en sitios web para padres o foros en línea, como la comunidad What to Expect.
Porcentaje de madres que se quedan en casa
Más de 11 millones de padres estadounidenses, o el 18 por ciento, no trabajaban fuera de casa, según el último análisis de datos del Pew Research Center. El número de madres que se quedaron en casa hoy es similar a las estadísticas de 1989 (el 27 por ciento de las madres ahora se quedan en casa, en comparación con el 28 por ciento en ese momento), pero más padres se quedan en casa hoy. En 2016, fue de alrededor del 7 por ciento, un aumento del 4 por ciento a fines de la década de 1980.
Pero si bien el número de madres que optan por quedarse en casa con sus hijos pequeños se ha mantenido mayormente constante a lo largo de los años, hay más factores de los que los futuros padres deben considerar al tomar esa decisión.
Conviértete en SAHM
Al igual que con cualquier trabajo de oficina, la función de SAHM conlleva una serie de tareas y responsabilidades diarias. Por supuesto, cada familia es diferente y no existe una forma «correcta» de ser SAHM.
Sin embargo, en general, es probable que usted lidere el espectáculo en lo que respecta al cuidado infantil y familiar. Piénselo: tomar las riendas al recoger y recoger en la escuela, el programa extracurricular, programar citas y comprar ropa de bebé. Con el tiempo, puede trabajar en estrecha colaboración con su pequeño para alcanzar ciertos hitos relacionados con su desarrollo.
Muchos SAHM también se encargan de las tareas del hogar (como cocinar, limpiar, lavar la ropa y hacer las compras en la tienda), supervisan las finanzas del hogar (crean y administran un presupuesto familiar) y manejan el calendario social de la familia.
Por supuesto, estos parámetros pueden variar según lo que funcione mejor para cada familia. Por ejemplo, en algunos hogares biparentales, el compañero de trabajo podría disfrutar de las compras, la preparación de alimentos y la cocina, por lo que realiza estas tareas exclusivamente, o comparte esto con un compañero que se queda en casa.
Desde lavar los platos hasta supervisar las rutinas matutinas o vespertinas de los niños, cualquier trabajo tradicionalmente asignado a SAHM se puede completar de manera más efectiva cuando una pareja decide separarse y conquistar. Por lo tanto, al tomar esta decisión, es necesario discutir abiertamente las responsabilidades y expectativas con el socio.
Su situación financiera como SAHM
Si los ingresos de uno de los padres son menores o iguales al costo del cuidado de los niños, quedarse en casa puede ser una opción clara si el salario del otro padre puede cubrir los costos de vida de su familia. Sin embargo, si los costos del cuidado de sus hijos son significativamente más bajos que su salario, querrá hacerse otras preguntas sobre sus finanzas, tales como:
- Queremos tener otro bebe ¿Y podría querer quedarme en casa después del nacimiento del bebé número dos? Si es así, volver al trabajo puede ser útil para ahorrar por adelantado.
- ¿Esperamos jubilarnos temprano o comprar una casa? Si es así, continuar trabajando puede ayudarlo a lograr estos objetivos financieros antes.
- ¿Cómo podemos reducir los gastos de nuestro hogar? de una manera que facilite que uno de nosotros se quede en casa?
- Tendremos suficientes reservas para pagar costos inesperados, como una factura de una sala de emergencias o una costosa reparación en el hogar?
Beneficios de pensión y seguridad social como SAHM
La jubilación puede parecer un viaje largo, pero su decisión de quedarse en casa podría afectar sus ahorros. Si su empleador actual está contribuyendo a su jubilación o cuenta 401K, deberá considerar esto en su planificación financiera a largo plazo.
También querrá pensar en el efecto que puede tener quedarse en casa en los beneficios de jubilación de la seguridad social. Los expertos señalan que la cantidad que paga en impuestos cada año según la Ley Federal de Contribuciones al Seguro (FICA) es una función de cuánto gana. Un porcentaje de sus ingresos (15,3 por ciento) hasta una base salarial establecida se utilizará para los impuestos FICA sobre beneficios de jubilación, de por vida y por discapacidad; Usted paga el 6.2 por ciento del Seguro Social y el 1.45 por ciento de los impuestos al Medicare, y su empleador paga otro 7.65 por ciento.
Cuando llega el momento de reclamar el seguro social, el tamaño de su beneficio depende de la cantidad de años que haya pagado impuestos FICA. Para tener derecho a las prestaciones de pensión, generalmente debe ingresar al sistema de seguridad social durante al menos 10 años. La cantidad que recibe en beneficios de jubilación depende del promedio de los 35 años principales de pagos al sistema. Sus años pasados como SAHM podrían traducirse en ceros en sus registros laborales de seguridad social y potencialmente reducir sus beneficios de jubilación. Sin embargo, los cónyuges tienen derecho a la seguridad social incluso si ellos mismos no califican.
Dejar la fuerza laboral como SAHM
Si ya está de camino del trabajo que no le gusta o le han despedido, es posible que sienta que la paternidad le ha elegido para quedarse en casa. Para otros, dejar la fuerza laboral es una decisión consciente.
Si está indeciso, piense en lo que podría perderse en su trabajo, ya sea un avance profesional, una realización profesional o ser parte de un equipo. Algunas empresas pueden permitirle mantener una pierna en la fuerza laboral cuando se convierta en padre, tal vez a tiempo parcial o de forma remota, lo que podría hacer que la decisión se sienta menos como todo o nada.
Si planea volver a ingresar a la fuerza laboral más tarde, piense en cómo conservará sus habilidades y realizará un seguimiento de los cambios que se produzcan en su campo. ¿Asistirá a seminarios, tomará cursos en línea, optará por una educación superior, escuchará podcasts o leerá publicaciones relacionadas con su campo?
Mantener sus contactos profesionales también es clave. Una encuesta de LinkedIn encontró que hasta el 85 por ciento de los trabajos se realizan a través de una conexión, por lo que mantenerse en contacto con antiguos colegas mientras trabaja en SAHM puede ser inteligente. Piense en asistir a eventos de networking personal, ponerse al día con antiguos compañeros de trabajo por correo electrónico o café, o incluso trabajar como autónomo aquí y allá.
Hable con su socio sobre cómo convertirse en SAHM
Si bien esto suena obvio, si tiene un compañero, es importante estar en la misma página al tomar esa decisión. Por ejemplo, al entrar en el próximo capítulo, es posible que desee estar preparado para cualquier problema financiero que tenga alguno de ustedes.
También querrá asegurarse de estar de acuerdo con los planes futuros que podrían tener un impacto en sus finanzas y estilo de vida, como la forma en que administrará las compras de boletos grandes, como las vacaciones, cuánto contribuirá a los ahorros y si espera hacerlo. tener más hijos.
El impacto final de convertirse en un SAHM, o no
Es posible que la decisión de convertirse en padre que se queda en casa, o no, provoque una afluencia de opiniones de seres queridos, amigos, vecinos e incluso extraños. Algunos SAHM informan que sienten que solo algunas personas apoyan sus decisiones. Pero al final, la decisión depende de ti y de tu pareja.
Ya sea que decida convertirse en un padre que se queda en casa, continuar trabajando o pensar en algo intermedio (como a tiempo parcial o en casa), asegúrese de no enfatizar el impacto a corto y largo plazo en su pequeño. uno.
Una investigación de la Escuela de Negocios de Harvard encontró que los hijos de madres trabajadoras crecen tan felices como los hijos de madres que se quedan en casa. Estudios anteriores también han demostrado que a los niños pequeños y adolescentes les va bien cuando sus madres trabajan, por lo que es de esperar que esta investigación reciente ofrezca a las madres trabajadoras más tranquilidad.
Después de todo, la decisión de dejar o permanecer en la fuerza laboral es profundamente personal, y lo que es correcto para una familia puede no funcionar para otra. Al final, lo único que puede hacer es tomar la decisión que mejor se adapte a su situación familiar y personal.
