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Averiguar cuánto pagarle a un proveedor de cuidado infantil no siempre es un proceso sencillo de un solo paso. Puede incluir mucho pensamiento, planificación presupuestaria y mucha ansiedad de los padres.
Sin embargo, su primera decisión es el tipo de proveedor de cuidado infantil que planea contratar. Si bien los costos de la guardería están claramente definidos y comunicados, puede ser más difícil crear un presupuesto para la guardería si planea contratar a una niñera para que cuide a su hijo.
Si bien pueden parecer similares y desempeñar roles similares (y algunas personas se refieren a ellos indistintamente), las niñeras y las niñeras son completamente diferentes en términos de remuneración y participación.
¿Cuánto deberías pagarle a una niñera?
La niñera suele contratarse para trabajos ocasionales o de corta duración y se le paga por horas. Muchas niñeras están en la escuela o tienen otra fuente importante de ingresos y quieren cuidar a sus hijos para ganar dinero extra. Por esta razón, a menudo son menos accesibles, por ejemplo, solo en ciertos días o noches de la semana.
¿Cuánto ganan las niñeras?
Las variables más comunes que afectan el salario de una niñera incluyen el nivel de experiencia de la niñera, la edad y el número de niños que cuida y el lugar donde vive.
Esto último es importante porque las tarifas estándar varían considerablemente de un país a otro. Por ejemplo, en California y Nueva York, las tasas promedio son casi siempre más altas. Según la última encuesta de Urbansitter sobre las tarifas de cuidado de niños en todo el país, el promedio nacional es de $ 18,36 por hora para las niñeras y de $ 21,23 por hora para dos niños, aunque hay un rango enorme según la ubicación: la tarifa por hora en San Antonio, Texas cuesta $ 12.54, pero en San Francisco salta a $ 21.17 por hora.
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La mayoría de las niñeras agregarán alrededor de un dólar la hora por cada niño adicional que supervisen. En la encuesta de Urbansitter, la tarifa promedio aumentó entre $ 2 y $ 3 por hora por segundo niño.
Si paga a los guardias de seguridad después de la tarifa semanal de la escuela, el promedio en 2020 fue de $ 244 por semana, según los últimos datos del Center for American Progress.
Es importante tener en cuenta el costo promedio de cuidar niños en su área para asegurarse de que está pagando su dinero de manera justa y para asegurarse de que ellos quieran regresar y ayudar a su familia en el futuro. La forma más fácil de hacer esto es preguntar a otros padres locales cuánto pagan a sus niñeras (también puede preguntarles a las mamás en su foro local Qué esperar).
Una vez que encuentre un guardia de seguridad, algunos expertos recomiendan establecer una tarifa fija estándar por hora más un bono ocasional o un aumento anual.
Otras Consideraciones
Muchas niñeras cobran un precio más alto por cuidar a un bebé. Algunas niñeras pueden cobrar más por capacitación especial, como la certificación de cuidado de niños de la Cruz Roja Estadounidense, la capacitación en RCP o la experiencia en educación de la primera infancia. También se puede agregar una compensación adicional si el trabajo implica conducir o la niñera necesita usar su propio vehículo.
¿Cuánto deberías pagarle a una niñera?
La mayoría de las niñeras de tiempo completo son más responsables del niño o los niños que la enfermera promedio. En general, una niñera trabaja al menos cinco días a la semana y recibe un salario semanal garantizado o un salario que le permite depender de la familia como su principal fuente de ingresos y como carrera profesional. (Por supuesto, hay excepciones, y algunas niñeras trabajan a tiempo parcial, especialmente si la familia tiene hijos en edad escolar).
Como resultado de este compromiso, su niñera puede aceptar otras tareas de la casa, como cocinar, limpiar y lavar.
¿Cuánto ganan las niñeras?
Al considerar los salarios de la niñera, se deben aplicar los mismos criterios para determinar el salario de la niñera, incluidos los años de experiencia, el nivel de educación y otras certificaciones. Debes pensar si la niñera trabaja para tu familia a tiempo completo o no, ya que esto no les permitirá aceptar otro trabajo a tiempo completo.
Al igual que los salarios de las niñeras, no existe una fórmula perfecta para determinar cuánto pagar por una niñera. Depende de los requisitos laborales individuales y de la tarifa de la persona.
Al igual que con las tarifas de cuidado infantil, las niñeras que trabajan en áreas de costos más altos, como la ciudad de Nueva York y Los Ángeles, tienden a tener salarios más altos. Según una encuesta reciente de Care.com sobre tarifas de niñeras en todo el país, los salarios promedio por hora oscilan entre $ 14,40 por hora en Salt Lake City y $ 21,13 por hora en Nueva York. En promedio, la tarifa semanal de una niñera a tiempo completo era de $ 612 por niño, según el Center for American Progress. Ver a más niños aumenta la tarifa por hora en promedio, y la mejor práctica suele ser aumentar la tarifa entre $ 1 y $ 2 por hora.
Las niñeras por lo general reciben una licencia remunerada (normalmente dos semanas para comenzar) y algunas familias también pueden contribuir a los costos de atención médica y transporte.
Otras Consideraciones
Considere la cantidad de niños que cuidará la niñera, así como su edad. Los niños más pequeños tienden a requerir más energía y atención que los niños mayores. También es una buena idea incluir cualquier otra responsabilidad que asumirá su niñera. Por ejemplo, si ayudan con algo más que el cuidado de los niños, como lavar la ropa, ir de compras, limpiar y otras tareas del hogar, su salario debe reflejar estas tareas. Al presupuestar, también tenga en cuenta que es común darle propina a su niñera durante las vacaciones (según una encuesta reciente de Sittercity, el 54 por ciento de las familias a veces o siempre lo hacen).
Finalmente, tenga en cuenta que al contratar una niñera a tiempo completo, debe preparar una solicitud SS-4 y enviarla al IRS; luego recibirá un Número de identificación de empleador (EIN), que utilizará al enviar documentos para informes anuales o trimestrales.
También deberá calcular los salarios brutos y las deducciones de nómina: según la Administración del Seguro Social, los trabajadores domésticos que ganan al menos $ 2,300 en salarios deben pagar impuestos y pagar al Servicio de Impuestos Internos (IRS), y estos salarios también deben informarse. . sobre seguridad social. Es posible que también tenga que pagar impuestos estatales si es necesario.
El objetivo final, por supuesto, es establecer una tarifa para su niñera que se ajuste a su presupuesto y le permita sentirse seguro cuando deje a su hijo con su cuidador. Puede planear realizar controles de desempeño con su niñera o niñera para evitar malentendidos y discutir los niveles apropiados de compensación a medida que las necesidades de su familia cambien con el tiempo.
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